Pemimpin Bisnis Lahir

Salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan di bidang kepemimpinan adalah: “apakah pemimpin dilahirkan atau dibuat?”

Bahkan dengan studi puluhan tahun yang didedikasikan untuk kepemimpinan, dengan banyak orang yang menjawab pertanyaan tersebut, tidak ada dan mungkin tidak akan pernah ada jawaban yang pasti. Mengapa? Karena pemimpin tidak 100% lahir, juga tidak 100% dibuat. Bisa dibilang, keduanya Memilih Pemimpin Yang Amanah adalah kombinasi dari keduanya.

Jika itu masalahnya, lalu mengapa pertanyaan itu ada? Mengapa orang tidak bertanya “apakah pemasar / perekrut / fotografer lahir atau dibuat?” sebanyak mereka menanyakan pertanyaan tentang pemimpin pada khususnya? Dapat dikatakan bahwa ini karena kepemimpinan dipandang tidak hanya sulit, tetapi juga sangat sulit untuk mendapatkan yang benar. Oleh karena itu, orang berharap bahwa hanya orang tertentu yang dapat berhasil mengisi peran kepemimpinan – baik dalam bisnis, politik, atau lainnya – dan bahwa orang tersebut harus bobby nasution dilahirkan untuk mengisi peran tersebut lebih dari yang diciptakan dan dibuat seperti itu.

Apakah para pemimpin lahir?

Mengikuti poin di atas, pemimpin dilahirkan sejauh mereka dilahirkan dengan kualitas dan karakteristik yang benar. Diakui, misalnya, seorang ekstrovert lebih cenderung mengisi peran kepemimpinan daripada seorang introvert, terutama karena mereka mungkin lebih percaya diri dan lebih menarik, oleh karena itu mereka terlihat seperti “dilahirkan” untuk melakukan peran tersebut. Tentu saja, tidak ada yang bisa dikatakan bahwa mereka pasti akan menjadi pemimpin yang baik atau bahwa mereka akan lebih baik dalam kepemimpinan daripada rekan introvert mereka.

Di sinilah asal pemikiran di balik “pemimpin yang lahir alami” – karakteristik seperti kepercayaan diri, kecerdasan, dan karisma pasti dapat membantu seseorang untuk menjadi seorang pemimpin, tetapi mereka bukanlah pemimpin yang menjadi segalanya dan tujuan akhir. Juga, tidak ada yang bisa dikatakan bahwa orang yang kekurangan jenis karakteristik ini sejak awal kehidupan tidak dapat bekerja dan mengembangkannya di tahap selanjutnya dalam hidup mereka.

Apakah pemimpin dibuat?

Argumen tentang pemimpin yang dibuat dan tidak dilahirkan jauh lebih menarik. Kita semua perlu bekerja dan mengasah keterampilan kita, apa pun yang kita lakukan – seorang pemimpin yang “lahir” yang dilemparkan ke posisi kepemimpinan pertama mereka mungkin jatuh pada rintangan pertama karena mereka tidak memiliki pengalaman langsung atau nyata. Sementara itu, seseorang lebih mungkin untuk “dijadikan” seorang pemimpin, karena mereka akan dibentuk menjadi seorang pemimpin dengan pelatihan dan pengembangan kepemimpinan yang tepat dan dengan orang yang tepat untuk memimpin mereka.

Namun, tidak semua orang bisa dijadikan pemimpin. Apa pepatah itu? “Kamu bisa menuntun kuda ke air …” Jika seseorang tidak mau mendedikasikan waktu dan dirinya sendiri untuk pengembangan kepemimpinan maka kecil kemungkinan mereka akan menjadi pemimpin yang efektif, tidak peduli berapa banyak uang yang dihabiskan untuk pelatihan kepemimpinan untuk mereka. Karakteristik tertentu – mungkin mereka sejak lahir – jelas akan membantu memengaruhi apakah seseorang mau dan mampu melakukan peran tersebut, seperti karisma dan kecerdasan. Bagaimanapun, orang yang dimaksud mungkin tidak ingin melakukannya, titik. Jika ya, apa yang dapat Anda lakukan?

Mengembangkan kepemimpinan, baik yang lahir maupun yang dibuat

Jadi, “apakah pemimpin lahir atau dibuat?” Apa jawaban dari pertanyaan tersebut? Apakah ini benar-benar salah satu? Sedikit dari keduanya?

Pada akhirnya, apakah itu penting?

Kepemimpinan harus diidentifikasi dan ditentukan tergantung pada individu: keterampilan mereka, kecerdasan mereka, pengalaman mereka, pengetahuan mereka … Tidak ada sistem penilaian “ya / tidak” sederhana yang menentukan siapa yang tepat untuk peran kepemimpinan dan siapa yang tidak. Untuk orang yang mempekerjakan seorang pemimpin atau manajer, itu murni panggilan penilaian, berdasarkan orang – individu sebagai pemimpin.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *